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责任编辑：马婕[文/观察者网 谷智轩]两天之内，两位欧洲主要国家领导人相继就5G发声。据路透社报道，28日，法国总统马克龙与北约秘书长斯托尔滕贝格举行联合新闻发布会。当被问及中国华为公司可能带来的“安全风险”，马克龙表态称，他永远不会将任何特定电信公司或任何国家“污名化”。

与会专家表示，2019年初中国质量认证中心与自如启动战略合作，共同研讨“租住行业标准化建设”课题，行业标准化取得突破式发展。本次研讨会，在各方专业力量参与下，行业标准化研究取得新的思路，再获新突破。中国质量认证中心工厂检查部朱莹部长表示，“随着课题研究的深入，此次‘租住行业标准化建设’专家研讨会正式启动，既是自如企业标准落地的首个专业研讨会，也是整个行业标准化建设这一大课题从指导方向，向标准框架演进的关键一步。”

这样的情况不止发生在钱文一个大学生身上。钱文所在的教学分点，如果按照签订的协议，应发放的工资为11352元，他与同事4人实际只领到5500元。另一位来自巢湖教学点的“校长”陈阳（化名）表示，该教学点应发放的工资为16752元，实际只发了9330元。一位“教师”提供的表格显示，很多教学点都被拖欠了数额不等的工资。

“符合条件的高新技术、战略性新兴产在创业板借壳，特别是一些有技术、盈利能力强的上市公司，能改善被借壳公司质量，直接提升公司估值。”深圳某私募研究人士说，质量较高的资产注入后，也能让创业板焕发新的生机。除了允许创业板借壳，此次重组规则修订最大的一个变化，是拟取消重组上市认定标准中的净利润指标。申万宏源认为，净利润要求，在重组上市较易触发，取消后有利于资产规模较小，但盈利能力较强的资产注入上市公司。

会议指出，2018年，发展改革农经系统坚持以实施乡村振兴战略为总抓手，深入推进农业供给侧结构性改革、农业农村基础设施补短板、维护国家生态安全等方面的工作，推动国家重大战略取得积极进展，不断激发农村经济发展活力动力，为稳住农业农村这个“基本盘”作出了积极贡献。

去年年末，滴滴CEO程维公开表示，公司的表现没有达到预期水平，主要责任在管理层，所以滴滴高管集体不拿年终奖，而普通员工年终奖减半。除互联网企业之外，不同性质企业的年终奖呈现出冷热不均的态势。73.1%的外商/港澳台独资企业的白领表示在2018年能拿到年终奖，收获最为丰厚。合资企业年终奖发放情况也比较理想，表示能拿到年终奖的白领占比70.91%。但私营/民营企业的白领，表示能拿到年终奖的人群占比仅为46.51%，不到一半。