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他们只是认为，如果你足够需要它，就可以去做。到处都是这样。而富国银行（Wells Fargo）发生的事情只是另一个例子。激励措施太激进，会有很多人屈服。（富国银行）的错误在于，当它发生爆炸时，他们才开始解雇肇事者，而且他们在没有改变激励机制的情况下解雇了数千人。这很疯狂，但又是一个愚蠢的官僚机构，一个自负的首席执行官。
（十九）推动居家、社区和机构养老融合发展。支持养老机构运营社区养老服务设施，上门为居家老年人提供服务。将失能老年人家庭成员照护培训纳入政府购买养老服务目录，组织养老机构、社会组织、社工机构、红十字会等开展养老照护、应急救护知识和技能培训。大力发展政府扶得起、村里办得起、农民用得上、服务可持续的农村幸福院等互助养老设施。探索“物业服务+养老服务”模式，支持物业服务企业开展老年供餐、定期巡访等形式多样的养老服务。打造“三社联动”机制，以社区为平台、养老服务类社会组织为载体、社会工作者为支撑，大力支持志愿养老服务，积极探索互助养老服务。大力培养养老志愿者队伍，加快建立志愿服务记录制度，积极探索“学生社区志愿服务计学分”、“时间银行”等做法，保护志愿者合法权益。（民政部、发展改革委、财政部、卫生健康委、住房城乡建设部、教育部、共青团中央、中国红十字会总会按职责分工负责）
这与（已故教练）约翰•伍德（John wood）所在的（加州大学洛杉矶分校）篮球队的体制相同，后者是世界上最好的篮球队。前七名选手完成了所有的比赛，其他人只是一个陪练。他们帮助培训。一旦他进入这个系统，他就打败了所有人。我们就是这样。每个年轻人都想买有价证券。我们不希望年轻人购买证券！我们想要的是一个开始就比一般人出色，而且有很多经验的人，比如沃伦。沃伦不需要任何一个年轻人来买很多证券，也不需要每个年轻人来帮助他。我们有睿智的系统，它工作得好多了。但想想看，我们的记录比那些夸夸其谈的人有太多强的地方。
问：但富国银行之前和之后都有其他丑闻。答：当你有严格的激励措施，让每个人都有任务目标时，当然会有丑闻。他们现在抛弃了所有的激励计划，而他们本来应该在一开始就这么做的。问：你和沃伦•巴菲特（Warren Buffett）是否过于接近富国银行（Wells Fargo），以至于没有看到问题？你觉得应该把责任推到自己身上吗？
小贴士：2015年11月17日，国足在旺角大球场同中国香港战成0：0，进球遭遇误判，晋级12强赛仅存极小的理论可能，主帅佩兰下课，媒体冠之以“旺角黑夜”的嗟叹。“旺角黑夜”当晚，怀着“军士阵前半生死，美人帐下犹歌舞”的惆怅，笔者写下了这样的文字：
超过联合授信额度的存量融资由联合授信委员会成员银行协商确定退出次序。第四十二条本办法自印发之日起施行。责任编辑：张文欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji文/鲁舒天来源：秦朔朋友圈（ID：qspyq2015）俄罗斯世界杯的中国元素可谓名目繁多、种类齐全，从比赛用球、硬件配置、纪念衍生品到球迷购票数均达到了空前规模。一言蔽之，还真应了央视名嘴白岩松在新闻连线时的那句“扎心”话：“俄罗斯世界杯，中国除了足球队没去，基本上其他都去了。”
