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谈到勤奋和天赋，我觉得要想把企业做大，跟人的天赋、性格特征也有关系，比如有追求、坚韧、有肚量……勤奋跟天赋相比，我觉得一半一半。我在1984年刚开始办公司那几年，几乎脑子里除了工作就没装过别的事儿。比如出去开会，如果没人领着我，我上完厕所就不知道会议室在哪儿。做企业，尤其是做到负责人，管理层的高层，特别是企业家，思考其实是勤奋里最重要的因素。

故事讲得生动，但大家要注意康得新最厉害的点，不是吹自己美，是财报跟着做得前凸后翘的：可能是业绩“增长”的太性感了吧，分析师们也看上了她。2010年到2017年之间，分析师们发布了关于康得新的研报超过250份，标题当中有很多“新兴材料小巨人”、“爆发式增长”、“周期景气+优质成长”、“公司进入高速发展快车道”等字眼，给的评级也是“强烈推荐”和“买入”居多。

2017年，平安这家中国第二大险企和中国营收最高的非国有公司，推出了“极速现场查勘”系统。投保人只需要打开智能手机的应用程序，回答几个问题，然后便可以提交索赔。但该应用程序最妙的功能在于，当事人可以无需等待查勘员的到来。客户可以对受损车辆拍照，并将其发送至平安公司的服务器，后者可以在三分钟或更短的时间内计算出修理估价。如果客户能够接受估价，系统显示这个过程“完成”，平安可以立即转账给客户。

值得玩味的是，这一天距离“6·18购物节”还有8天，这是一个可与“双11”比肩的中国原创的购物节。不出意外，在这一天，交易金额将数以千亿计。没有哪个企业会跟钱过不去，因此，各种营销手段早在一个月前就已经准备就绪。而格力的这一封举报信立刻就被指出，是为了在“6·18”的竞争中占据更有利的位置。

有一次，儿子在商店偷了香肠，爸爸知道后立即让儿子把香肠送回去。詹姆斯告诉儿子：咱们的日子是很苦，但这并不代表可以偷东西。”对孩子做到最起码的金钱教育，虽不能保证让他成为一个成功的人，但这些品格绝不有害。另外一项重要的底线教育，是让孩子不要随意伤害身体。

次级永续债发行人一般具备非次级永续债发行经验。目前发行过次级永续债的11个发债主体中，除了红豆集团外，其余均为国有企业，且除中铁工业、赣州高速、南山开发三家主体外，其余主体均有过发行非次级永续债的记录。次级永续债发行人大多为四大会计师事务所审计企业。目前发行的20只次级永续债（剔除银行、非银金融）中，有14只所属发行人的审计事务所为四大会计师事务所；同时10月、11月发行的57只非次级永续中仅有5只所属发行人的审计师事务所为四大会计师事务所，四大会计师事务所对于永续债计入权益的标准认定可能更为严格。